Jours fériés 2027

Les jours fériés en 2027

Le Code du travail (article L3133-1) fixe 11 jours fériés en France. En 2027, 4 tombent un samedi ou un dimanche ; il en reste 7 du lundi au vendredi, contre 9 en 2026.

Un jour férié qui tombe un jour habituellement non travaillé ne donne droit à aucun jour de repos en plus, sauf si la convention collective le prévoit. En 2027, c'est le cas pour le samedi 1er mai, le samedi 8 mai, le dimanche 15 août et le samedi 25 décembre. L'année compte 254 jours ouvrés en métropole (252 en 2026).

Les ponts et les longs week-ends de 2027

En posant un ou deux jours de congé :

• Ascension (jeudi 6 mai) : posez le vendredi 7 mai pour 4 jours de repos, du jeudi 6 au dimanche 9 mai.
• Fête nationale (mercredi 14 juillet) : posez le jeudi 15 et le vendredi 16 juillet (ou le lundi 12 et le mardi 13 juillet) pour 5 jours de repos, du mercredi 14 au dimanche 18 juillet.
• Armistice 1918 (jeudi 11 novembre) : posez le vendredi 12 novembre pour 4 jours de repos, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre.

Sans poser de congé, 4 week-ends durent 3 jours ou plus : du vendredi 1er au dimanche 3 janvier (Jour de l'an), du samedi 27 au lundi 29 mars (Lundi de Pâques), du samedi 15 au lundi 17 mai (Lundi de Pentecôte) et du samedi 30 octobre au lundi 1er novembre (Toussaint).

Le pont n'est pas un droit : aucune règle ne l'impose. Il est prévu par un accord collectif ou décidé par l'employeur, qui peut demander de récupérer les heures non travaillées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent, sans majoration de salaire.

Les jours fériés de 2026 à 2028

Alsace-Moselle et outre-mer

Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, deux jours s'ajoutent : le Vendredi saint, dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte, et le 26 décembre. En 2027, ce sont le vendredi 26 mars et le dimanche 26 décembre. La journée de solidarité ne peut pas y être fixée le 25 ou le 26 décembre, ni le Vendredi saint.

Chaque territoire d'outre-mer ajoute un jour férié pour la commémoration de l'abolition de l'esclavage :

Jours fériés et travail : ce que dit la loi

• Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé, sauf dans les activités qui ne peuvent pas s'interrompre (hôpitaux, transports…). Le salarié qui travaille ce jour-là est payé double.
• Les autres jours fériés sont chômés si un accord d'entreprise, la convention collective ou l'employeur le prévoit. Quand ils sont chômés, ils sont payés aux salariés qui ont au moins 3 mois d'ancienneté.
• Les moins de 18 ans ne peuvent pas travailler les jours fériés, sauf dans certains secteurs (hôtellerie, restauration, boulangerie, fleuristes, spectacles).
• La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée. Elle peut être fixée le lundi de Pentecôte, un jour de RTT ou un autre jour.

Pâques, Ascension, Pentecôte : des dates qui changent

Pâques est le dimanche qui suit la première pleine lune du printemps : il tombe entre le 22 mars et le 25 avril. En 2027, Pâques tombe le dimanche 28 mars. Le lundi de Pâques est le lendemain, l'Ascension tombe 39 jours après Pâques (toujours un jeudi, le jeudi 6 mai) et le lundi de Pentecôte 50 jours après (le lundi 17 mai).

Ajouter les jours fériés à votre agenda

Le bouton « Ajouter à mon agenda » crée un fichier .ics avec les jours fériés de l'année et du territoire choisis, ou des cinq années suivantes. Ouvrez-le avec Outlook ou Apple Calendrier ; dans Google Agenda, utilisez Paramètres puis « Importer et exporter ». Les jours fériés s'affichent comme des journées entières, sans bloquer votre emploi du temps.

Pour compter les jours ouvrés entre deux dates, jours fériés déduits, ou trouver la date d'échéance d'un délai, utilisez le calcul des jours ouvrés. Pour l'âge exact ou l'écart entre deux dates, utilisez le calculateur de dates.